每天在做簡單事，像每天在挖礦，每天行動，這個是重點
讓團隊持續複製簡單的成功模式，每個人只要負責複製二代，這樣不斷的做、自動複製下去，所以做這個事業不難，難在於有沒有每天在做簡單事，像每天在挖礦，每天行動，這個是重點，要去完成自動化團隊，就是要每天行動，每天做檢核表的事。
[短片] 07團隊教導網路海選3-5個志道合
https://youtu.be/FykS0h1FyKw
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霍金斯博士能量彙整1能量20-100意涵.案例與啟發03 第三節｜能量 100：恐懼——保護還是束縛？
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🚀 霍金斯博士能量彙整 1 能量 20-100 意涵 . 案例與啟發 03 第三節｜能量 100 ：恐懼 —— 保護還是束縛？ 1. 恐懼的雙面性 恐懼源自不安全感與不確定性。它的正面功能是保護與提醒，但若長期主導決策，便會導致退縮、逃避與停滯，人們寧可留在舒適圈，也不願承擔未知風險。 2. 案例：多年想創業卻遲遲不啟動 有人想創業多年，卻因害怕失敗與資金損失、擔心被嘲笑而遲遲不行動。數年後，他仍在不喜歡的工作裡循環，錯失了改變人生的契機。 在職涯選擇上，「上班」與「創業」的差異，常被形容為： · 上班是挑水 ：穩定、可預期，每月換取固定報酬。 · 創業是挖井 ：前期投入多、回收慢，但一旦打通，水自湧出，產能可放大。 許多人被風險與不確定性嚇退，於是永遠停在起跑線之前。 3. 啟發：把恐懼當成導航訊號 恐懼不是敵人，而是訊號。它指出我們需要更多準備、更多能力與更清晰的策略。做對兩件事，就能在恐懼中前進： · 拆風險 ：把「可能失敗」拆成可驗證的假設，一個一個測。 · 做證據 ：用數據替代腦補，讓真實市場回饋校正方向。 從恐懼到行動的五招 ： 1. 最小可行實驗（ MVP ） ：不要一次做滿，先推出雛形，測試願不願意買單。 2. 分段曝露 ：把最害怕的行動切成 5–7 個難度等級，逐步練習（例：從留言互動 → 私訊寒暄 → 語音交流 → 線上諮詢）。 3. 情境腳本 ：準備 3 套對話腳本，對應：被拒絕、被誤會、被忽略三種情境。 4...
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